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  • Da: Assostampa FVG
  • dicembre 20, 2011

REGIONE, APPLICARE CORRETTAMENTE IL CONTRATTO

Diverse Regioni italiane – fra cui il Friuli Venezia Giulia – applicano ai propri addetti stampa il Contratto nazionale di lavoro giornalistico. A esse la Fnsi chiede di applicarlo correttamente e integralmente, anche nella parte economica che è stata rinnovata quest’anno. Si è infatti determinata una situazione di confusione e di discriminazione a seguito del comportamento di alcune tra esse che non hanno pagato l’aumento contrattuale di giugno, oltre a bloccare ogni altra dinamica economica come gli scatti di anzianità.

Ciò sulla base di una interpretazione restrittiva della legge che ha bloccato i rinnovi contrattuali nel pubblico impiego. Non a caso non tutte le Regioni hanno seguito tale indirizzo ed alcune, infatti, hanno regolarmente ottemperato agli aumenti previsti dal rinnovo economico del Contratto Fnsi-Fieg. La decisioni di quelle Regioni che non hanno aggiornato la retribuzione dei giornalisti dei propri Uffici ed Agenzie di stampa ci pare particolarmente pesante tenendo conto che il rinnovo complessivo del contratto in essere era giunto dopo anni di blocco totale della normativa e delle retribuzioni. Inoltre, vengono estesi anche a personale a cui viene applicato un contratto di natura privatistica gli effetti di norme per la Pubblica amministrazione che hanno evidenti profili di incostituzionalità come dimostrano gli stessi ricorsi presentati da alcune Regioni proprio su questo aspetto. La Fnsi invita le Conferenze dei Presidenti delle Giunte e dei Consigli regionali a un ripensamento complessivo su questo argomento che recuperi positivamente un diritto dei giornalisti che lavorano in queste importanti strutture pubbliche ad avere il proprio contratto di lavoro applicato nella sua interezza anche economica. L’Assostampa Fvg rilancia l’appello della Federazione, con particolare attenzione a quanto accade nel trattamento contrattuale ed economico dei giornalisti dipendenti della Regione Friuli Venezia Giulia.